江苏金伯乐服务外包公司简介

江苏金伯乐服务外包有限公司，专事于一站式人力资源服务:人才派遣、劳务外包、人事劳动事务代理、职业培训、猎头服务、企业管理咨询、教育咨询、薪酬服务等业务流程外包，是一个大型灵活用工的人力资源系统平台。

江苏金伯乐服务外包公司，主要业务有：

一是人事外包，就是企业根据需求，将某一项或几项人力资源管理工作外包出去，交由金伯乐公司给予专业的人力资源管理，以降低人力成本，实现效率最大化。具体内容有（1）劳务派遣服务：入职/离职手续办理、员工档案管理、社会保险服务、工伤、劳资纠纷处理。（2）人事代理服务：社会保险、住房公积金、薪酬发放、档案管理、人事手续咨询管理、就业证办理。（3）商业险服务：企业雇主责任险、员工福利险、人身意外险、补充医疗险、高端医疗险、工伤险。（4）员工培训服务：岗前培训、专业岗位技能培训、企业内训服务。（5）薪酬服务：薪资核算服务、税务代理、薪资电子化支付、薪资和工资单交付标准化、企业化报表服务。（6）健康管理服务：入职体检、职业病体检、企业年度体检、个性化定制体检。

二是业务流程外包，就是企业为了获得比单纯利用内部资源更多的竞争优势，将非核心业务交由外包供应商完成。具体内容有：劳务外包、产线外包、仓储物流外包、金融服务外包、项目整体外包、技术服务外包等。

三是弹性服务外包，就是缓解企业内部编制限额，采取更加灵活的用工方式，为企业节约招聘成本。具体内容有：为企业提供小时工、临时工、兼职工、共用工、实习生等。

四是招聘外包服务，具体内容有：猎头、白领、蓝领、校企委培等。

五是法律咨询服务，就是为企业解决劳动法律事务方面问题。企业可根据自身发展需求，把涉及员工法律关系的全部或部分职能，委托金伯乐办理。企业以此可控制用工风险、优化法务流程，专注核心业务。具体内容有：HR风险管理顾问、全流程劳动文本设计、法务外包服务项目、审核企业用工成本优化设计、法律顾问服务项目、劳动争议仲裁、诉讼代理等。

六是专业培训服务，具体内容有：（1）员工职业发展培训系列：新员工融入培训、储备主管系列培训、现任主管管理能力提升系列培训、高级经营管理者领导力提升系列培训、全员职业化素养提升系列培训等。（2）员工岗位发展培训系列：市场营销系列培训、生产管理系列培训、人力资源管理系列培训、财务管理系列培训、研发与基数创新系列培训等。

江苏金伯乐服务外包公司，现拥有在职员工300多人，在全国设有32家分支机构，业务覆盖全国100多个城市，为7000多家企业的20多万名员工提供优质的人力资源服务。“金伯乐”在行业内树立了良好的品牌形象与卓越的服务口碑。